简历 × JD 检查

拆解 JD 的真实重点，并指出简历表达缺口与信息不确定性。

适用于：已有简历 & 已拿到具体 JD 的求职者

更快对齐岗位重点，更少“投错方向”

粘贴简历与 JD，生成三段结构化结果：JD 强调点、简历缺口、不确定性提示。建议先贴关键段落（项目经历 / 岗位要求）。

结构化输出 · 稳定可复用不保存历史 · 不做画像快捷粘贴：Ctrl+V

岗位

简历建议包含：项目背景 / 职责 / 产出指标 / 技术栈

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尽量用“做了什么 + 怎么做 + 结果是什么”来描述项目经历（例如指标提升、效率提升、故障下降等）。

招聘 JD 粘贴岗位职责 / 任职要求 / 加分项

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如果 JD 很长，优先贴“岗位职责 + 任职要求 + 加分项”，其余可略。